Analista de Recursos Humanos con experiencia

? Elaborar la nómina de pago regular, cálculo de prestaciones sociales, aplicación de la Ley Orgánica del Trabajo y otros decretos gubernamentales relacionados con el personal con el propósito de cumplir con la política salarial de la institución y lo establecido en las leyes y decretos antes mencionados.
- Asistir al Gerente de Recursos humanos en lo relativo a la remuneración, registro, control y administración del recurso humano que labora en el Centro.
- Velar por la firma y acreditación oportuna de la nómina del personal en la cuenta bancaria y mantener informado al respecto al Contador.
- Registrar y controlar información referente al recurso humano que labora en la Institución.
- Controlar y mantener actualizados los archivos de personal.
- Procesar, controlar y elaborar reportes de beneficios sociales, legales y propios del Centro, a fin de darle cumplimiento a las obligaciones y políticas de personal de la organización.
- Atender al personal de la Institución, en casos de reclamo y búsqueda de soluciones por problemas de su pago de nómina.
- Consultar con el supervisor inmediato sobre situaciones irregulares detectadas en la nómina para tomar las decisiones correspondientes
- Garantizar el correcto proceso de ingreso de personal en cuanto a entrega de requisitos por parte del nuevo empleado, firma de contrato, notificaciones de riesgo, etc.