Asistente administrativo con experiencia

1.- Administrar el Recurso Humano de la organización, a fin de dar el cumplimiento de todas las normas y políticas internas.
2.-Elaborar, implementar y evaluar los procedimientos de reclutamiento y selección de personal, para asegurar el ingreso de personal para los cargos vacantes.
3.-Elaborar, implementar y evaluar Programas de capacitación del personal.
4.- Revisar, elaborar y desarrollar cálculos requeridos como liquidaciones, vacaciones, utilidades, de prestaciones sociales, entre otros exigidos por la normativa legal vigente.
5.- Entrega de contratos para el personal de nuevo ingreso, con el propósito de dar formalidad a la relación de trabajo y definir todas las obligaciones y derechos que se desprenderán de ella, durante el proceso de Inducción.
6.-Actualizar constantemente la Cartelera Informativa (Pagos de Banavih y IVSS).
7.- Coordinar charlas, talleres y cursos dirigidos al personal, para potenciar el crecimiento personal y profesional de los trabajadores.
8.-Coordinar, planificar, organizar y recibir reportes de todas las actividades inherentes a los cargos: Analista SSST y Asistentes Administrativos.
9.- Tramitar y obtener respuestas referente a diversos procesos en el área de recursos humanos, de igual manera para la ejecución de procedimientos especiales en el área en Instituciones publicas inherentes a la administración de Recursos Humanos (MINPPTRASS, IVSS, INPSASEL, CONAPDIS, INCES, FONACIT, entre otros)
10. Conocer y hacer aplicar las leyes correspondientes a Seguridad Laboral y Ambiente, a fin de darle una correcta interpretación y orientar sobre su contenido.