Gerente de Ventas Maracaibo

Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE VENTAS que garantice el logro óptimo de los objetivos de la gerencia (trabajo de campo, administrativo y el desarrollo de su personal), además de supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento de toda la operación y resultados de ventas, presencia de productos y distribución de marcas a nivel de los clientes de la región, así como las negociaciones acordadas con los mismos.

Requisitos y competencias técnicas:
-Estudios: Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín.
-Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
-Sólidos conocimientos en el área de Ventas.
-Manejo de programa Office.
-Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos.
-Seguimiento y Control de visitas.
-Capacidad de análisis.
-Disponibilidad de viajar (Indispensable).
-Residenciado en Maracaibo

Funciones principales:
-Garantizar el logro de las metas establecidas en los Indicadores de Gestión de sus Representantes de Ventas (Ventas, Visitas, Pedidos, Cobranzas, Distribución y Exhibición).
-Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo.
-Dar seguimiento al volumen, distribución, cobertura y exhibiciones.
-Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación.
-Evaluar el perfil de sus clientes para proponer ajustes en sus condiciones de ventas.
-Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas.
-Vigilar continuamente la situación de mercado para detectar oportunidades y recomendar posibles planes de acción.
-Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (Mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo.
-Liderar los correspondientes planes promocionales o de innovación de la empresa y desarrollar estrategias para lograr los objetivos en su región.
-Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución.
-Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.