Gerente de ventas Con experiencia

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de trabajo?, estamos en la búsqueda de un Gerente de Ventas que cumpla con las siguientes características:
- Profesional Universitario en el Área de: Mercadeo y/o Administración.
- Experiencia mínima de cinco años en ventas preferiblemente del Sector Salud.
- Vehículo Propio en buen estado y con sus documentos en regla. (Limitativo)
- Manejo de Negociaciones con clientes.
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
- Habilidad para comunicar, presentar e influir de forma creíble y eficaz en todos los niveles de la organización.
- Habilidad para guiar el proceso de ventas desde su planificación hasta su cierre.
- Excelentes capacidades para orientar, enseñar y gestionar a las personas.
- Conocimientos de indicadores de gestión.
Requerimientos
- Planificar y ejecutar estrategias de mercadeo orientadas al impulso de ventas, garantizando la satisfacción del cliente.
- Desarrollar estrategias de ventas para aumentar la cartera de clientes y alcanzar los objetivos previstos.
- Supervisar el personal bajo su cargo para que cumplan con su función y logren las metas fijadas.
- Atender las quejas de los clientes, procurando una solución inmediata a los problemas presentados.
- Visitar clientes a pedido de sus vendedores, para responder consultas, quejas, reclamos y requerimientos en general.
- Coordinar, y controlar la gestión de la cobranza conjuntamente con el equipo de crédito y cobranza.
- Lograr metas establecidas en el presupuesto de ventas y cobranzas de la empresa, mediante el manteniendo activo de las relaciones con nuestros clientes y el desarrollo de nuevas carteras, con la finalidad de satisfacer sus expectativas, cumplir cabalmente los acuerdos de servicio definidos y consolidar su fidelidad.
- Mantener al día la cobranza sobre la cartera de clientes.
- Monitorear las actividades de la competencia.
- Recomendar promociones.
- Servir de facilitador en la solución de situaciones que involucren la Gerencia de Ventas con otras organizaciones de la Empresa y con clientes.
- Mantener una comunicación activa y seguimiento a sus vendedores.
- Seleccionar personal, integrarlo al equipo del departamento, así como liderar, motivar y velar por el alcance de las metas asignadas.
- Mantener la imagen de la empresa entre cada uno de los Clientes Potenciales con el fin de incrementar la cartera de clientes.
- Asegurar la disposición del equipo las herramientas y recursos para poder cumplir los objetivos trazados.
- Identificar mercados emergentes y cambios en el mercado, siendo totalmente conocedor de los nuevos productos y del estado de la competencia.