Analista de Nómina

1. Analizar, elaborar y velar por los procesos referentes a los cálculos (nómina quincenal, vacaciones, liquidaciones y prestaciones sociales).

2. Comprobar y revisar el registro, el cálculo y el pago pertinente de la nómina y demás recursos monetarios destinados a la cancelación de las obligaciones laborales.

3. Proveer los datos y reportes de carácter analítico y contable que demuestren el trámite de las obligaciones laborales.

4. Generar todos los reportes necesarios para el cierre contable mensual por conceptos de pasivos laborales (nómina).

5. Realizar los trámites pertinentes a: emisión, renovación, reexpedición de tarjetas en el beneficio de todoticket.

6. Ejecutar y controlar los procesos relacionados con los beneficios no salariales, a fin de, garantizar el disfrute correcto de los mismos.

7. Conservar el expediente laboral del trabajador, situando los documentos recopilados en la carpeta correspondiente, junto a las posibles actualizaciones que este pudiese generar en los diferentes ámbitos durante su permanencia en la empresa.

8. Procesar mediante el portal del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y el FAOV los ingresos, egresos, cambio de salarios, actualización de cargo, así como, la distribución de cada factura con frecuencia mensual.

9. Realizar la declaración trimestral de los salarios de nómina y números de trabajadores ante el INCES.

10. Realizar la declaración trimestral de los ingresos, egresos, cambio de salarios, cargo y horarios de los trabajadores ante el MINTRASS.

11. Preparar la documentación para formalizar la apertura de una cuenta nómina que será asignada al personal nuevo ingreso, conforme a los requisitos legales estipulado por la institución bancaria.