Supervisor de ventas,asesores con experiencia

experiencia en
. Gestión Comercial y Trabajo de Campo (Acompañamiento)
Acompañamiento en ruta (Ruta de Co-visita): Salir a la calle con los asesores de ventas para evaluar su técnica de venta, detectar oportunidades en los clientes y corregir desvíos en frío.

Asegurar la cobertura y efectividad: Garantizar que el 100% de la ruta asignada al día sea visitada y que se cumpla el indicador de efectividad (clientes programados vs. clientes que compran).

Captación de clientes clave: Negociar directamente con grandes cuentas, cadenas regionales o clientes de alta facturación en la zona (mayoristas o supermercados independientes).

2. Control del Equipo de Ventas y Cumplimiento de Metas
Asignación de cuotas: Distribuir las metas de ventas mensuales, semanales y diarias (por volumen, bultos, combos o marcas prioritarias) entre los asesores.

Monitoreo diario de gestión: Evaluar al final de cada jornada el avance de la facturación frente al presupuesto del mes.

Motivación y coaching: Mantener al equipo enfocado, diseñar dinámicas de incentivos comerciales y capacitar a los vendedores nuevos en el portafolio de productos.

3. Gestión en el Punto de Venta (Trade Marketing Básico)
Control de la ejecución (Fotografía del Éxito): Asegurar que los productos tengan la mejor exhibición, ganando participación de anaquel (share of shelf) frente a la competencia.

Colocación de material POP: Supervisar que se utilicen correctamente los exhibidores, afiches y habladores de precios en los comercios.

Gestión de inventario y rotación (FIFO/PEPS): Monitorear que el producto rote en el anaquel para evitar vencimientos o devoluciones en los clientes.

4. Administración, Cobranza y Análisis de Datos
Control de la cobranza: Monitorear la cartera de créditos y saldos pendientes de los clientes. El supervisor es corresponsable de que la venta sea sana y se cobre a tiempo.

Manejo de Indicadores de Gestión (KPIs): Analizar métricas clave como:

INDISPENSABLE VEHICULO O MOTO