TSU Administrativo Contable (Experiencia Mínima)

Objetivo del cargo: Apoyar en la gestión administrativa y contable de la organización, garantizando el registro, control y seguimiento de las operaciones financieras y administrativas bajo supervisión directa, con el fin de cumplir con las normativas legales y los procedimientos internos.
Responsabilidades principales:
1. Registro contable: Registrar transacciones financieras (ingresos, egresos, facturas, pagos) en el sistema contable de la empresa.
2. Conciliaciones bancarias: Verificar y conciliar movimientos bancarios con los registros contables.
3. Gestión documental: Organizar, archivar y custodiar documentos contables y administrativos (facturas, recibos, comprobantes).
4. Apoyo en cierres contables: Colaborar en la preparación de balances, estados financieros y reportes contables básicos.
5. Control de cuentas: Monitorear cuentas por cobrar y por pagar, asegurando el cumplimiento de plazos.
6. Atención a proveedores: Gestionar comunicaciones básicas con proveedores para coordinar pagos o resolver discrepancias.
7. Cumplimiento normativo: Asegurar que los registros cumplan con las normativas fiscales y contables locales (bajo supervisión).
8. Apoyo administrativo: Realizar tareas administrativas como redacción de correspondencia, control de inventarios de oficina o gestión de agendas.
Requisitos:
- Formación: Título de Técnico Superior Universitario en Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia: Mínima o sin experiencia (0-1 año). Se valoran prácticas profesionales o pasantías en áreas contables/administrativas.
- Conocimientos técnicos:
o Manejo básico de sistemas contables (SAP, QuickBooks, o similares).
o Conocimientos fundamentales de contabilidad general y normativa fiscal.
o Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).
- Habilidades:
o Organización y atención al detalle.
o Capacidad para trabajar en equipo.
o Comunicación efectiva.
o Proactividad y disposición para aprender.
- Otros: Disponibilidad para trabajar bajo supervisión y adaptarse a procesos establecidos.
Condiciones:
- Tipo de contrato: Según políticas de la empresa (puede ser temporal, indefinido o por proyecto).
- Horario: Generalmente jornada completa (8 horas diarias, lunes a viernes).
- Ubicación: Presencial
- Salario: Competitivo para el nivel de entrada, ajustado al mercado local