Analista de talento humano jornada completa

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

- Apoyar al Gerente de talento humano en las actividades de reclutamiento, selección y formación inherentes al cargo, en el tiempo y espacio determinado;además de organizar los registros respectivos.
- Gestionar el apoyo de especialistas en salud ocupacional de la empresa, además de apoyar en la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales del T.H.
- Participar en las reuniones de los comités de seguridad a fin de garantizar su buen desenvolvimiento.
- Controlar los registros de accidentes que se presenten por expediente del T.H.
- Mantener bajo su custodia los expedientes de cada empleado.
- Administrar y asignar uniformes y equipos de protección personal al T.H.
- Asegurar el buen uso de los equipos de protección personal por parte del T.H.
- Realizar la búsqueda de los postulantes con el cargo disponible a través del resumen curricular, fichas técnicas, y entrevista.
- Gestionar la aplicación de las pruebas psicotécnicas a los postulantes.
- Consultar con el superior inmediato las propuestas salariales y tipos de contratos a candidatos a contratar, y documentar su aceptación.
- Elaborar la nómina del T.H., considerando para ello: salario, inclusiones y exclusiones, cambios de sueldo, descuentos, ayudas, utilidades, cálculo de vacaciones y bono vacacional tomando en cuenta las deducciones especiales, horas extras, retiros de prestaciones, préstamos y anticipos y todos aquellos elementos que deben ser considerados para el cálculo del pago del salario a cada trabajador.
- Elaborar, administrar y archivar los expedientes de la nómina.
- Cargar los soportes de pago de la nómina en el sistema administrativo.
- Realizar el llenado del libro de vacaciones requerido por la Inspectoría del trabajo para este concepto.
- Declarar accidentes y enfermedades profesionales reportadas por los empleados ante el INPSASEL.
- Tramitar las facturas correspondientes a los pagos mensuales y trimestrales, ante los organismos gubernamentales.
- Actualizar las carteleras asociadas
- Apoyar en las actividades recreacionales planificadas por la organización.
- Contribuir en las actividades de evaluación de desempeño del personal.
- Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
- Contribuir con el mantenimiento de un clima organizacional positivo e integrado.
- Velar y apoyar el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa en materia de salud, seguridad y calidad.
- Mantener una comunicación asertiva con todos los miembros de su departamento y del resto de las gerencias en pro de ser una empresa cada día más exitosa.
- Ejecutar cualquier otra actividad relacionada con el cargo de Analista de Talento Humano.