Analista de recursos humanos Turno Completo, con experiencia

Desarrollar y ejecutar actividades técnicas y administrativas relacionadas con la gestión del recurso humano, implementando planes y programas orientados a la administración de personal, con el propósito de fomentar y sostener un clima laboral óptimo.
1. Atracción y Captación de Talento: Apoyar en los procesos de atracción y selección de recursos humanos para el área operativa, colaborando en la identificación y reclutamiento de candidatos idóneos.
2. Gestión de Beneficios Socioeconómicos: Asistir a la Coordinación de Recursos Humanos en la implementación de políticas, incentivos y beneficios para el personal, promoviendo su bienestar y motivación.
3. Elaboración de Nómina: Colaborar en la preparación de la nómina, tanto semanal como quincenal, asegurando precisión en todos sus formatos y contextos.
4. Cumplimiento de Obligaciones Laborales: Apoyar en la gestión y cumplimiento de los pagos parafiscales, incluyendo IVSS, FAOV y otras obligaciones legales laborales.
5. Reporte de Actividades: Informar oportunamente a la Coordinación de Recursos Humanos sobre las actividades realizadas, según se requiera.
6. Gestión Administrativa: Realizar tareas administrativas como archivar documentos, obtener fotocopias y atender llamadas telefónicas.
7. Atención al Personal: Resolver casos puntuales de los trabajadores, brindando soluciones efectivas y oportunas.
8. Validación de Datos: Revisar y reportar al jefe inmediato cualquier dato dudoso o erróneo relacionado con las liquidaciones de nómina, garantizando su exactitud.
9. Control de Registros: Mantener actualizados los registros y controles de vacaciones, horas extraordinarias, recibos de pago, utilidades e intereses.
10. Emisión de Documentos: Imprimir recibos de pago de nómina, utilidades e intereses, asegurando su correcta distribución.