Analista Recursos Humanos

1 Vacantes
Publicado el 05 de mayo en

Recursos Humanos en Iribarren, Lara

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Iribarren
  • Activo desde: 05/05/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de Experiencia: 1

Analista de Recursos Humanos - Reclutamiento y Desempeño

Ubicación: Barquisimeto, Lara, Venezuela

¿Te apasiona encontrar el mejor talento y potenciar el crecimiento de los equipos?

Estamos buscando un/a Analista de Recursos Humanos dinámico/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo en Barquisimeto. En este rol clave, serás responsable de atraer, seleccionar y contratar profesionales excepcionales que impulsen el éxito de nuestra organización. Además, tendrás un papel fundamental en el seguimiento y evaluación del rendimiento de nuestro valioso equipo, identificando oportunidades de desarrollo y contribuyendo a un ambiente de trabajo de alto desempeño.

Responsabilidades Principales:

- Gestión Integral del Proceso de Reclutamiento:
- Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversas posiciones.
- Publicar ofertas de empleo atractivas en diferentes canales (online, redes sociales, etc.).
- Filtrar y evaluar currículums y solicitudes de candidatos.
- Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Coordinar pruebas de selección y evaluaciones técnicas.
- Verificar referencias laborales.
- Gestionar la comunicación con los candidatos durante todo el proceso.
- Elaborar y presentar ofertas de empleo.
- Facilitar el proceso de onboarding de los nuevos empleados.
- Seguimiento y Evaluación del Desempeño:
- Implementar y administrar el sistema de gestión del desempeño.
- Colaborar con los gerentes para definir indicadores clave de rendimiento (KPIs).
- Realizar el seguimiento del cumplimiento de objetivos y métricas de desempeño.
- Apoyar en la realización de evaluaciones de desempeño periódicas.
- Identificar fortalezas y áreas de mejora en el desempeño individual y de equipo.
- Brindar retroalimentación constructiva y proponer planes de desarrollo.
- Analizar los resultados de las evaluaciones de desempeño para identificar tendencias y oportunidades de mejora a nivel organizacional.

Otras Tareas:
- Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con los procesos de reclutamiento y desempeño.
- Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos.
- Colaborar con otros miembros del equipo de Recursos Humanos en diversas iniciativas.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en reclutamiento y gestión del desempeño.

Requisitos:

- Experiencia comprobable (mínimo 1 año) en roles de reclutamiento y/o gestión del desempeño.
- Sólido conocimiento de las técnicas y herramientas de reclutamiento y selección.
- Experiencia en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo.
- Manejo de herramientas informáticas (paquete Office).
- Conocimiento de la legislación laboral venezolana.

¿Qué Ofrecemos?

- La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Desafíos constantes y oportunidades de desarrollo profesional.
- Compensación competitiva y beneficios acordes a la ley venezolana.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del talento humano, ¡te invitamos a postularte! Envía tu currículum vitae actualizado

¡Esperamos conocerte pronto!


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MI SUPER, C.A
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