Jefe de RRHH
1 VacantesRecursos Humanos en Caracas, Distrito Capital
- Salario: 40.000,00 $ (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Caracas
- Activo desde: 04/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo determinado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
- Años de Experiencia: 3
Empresa de servicio de venta del sector farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos dinámico, proactivo y con experiencia para liderar los sub sistemas del departamento y contribuir al éxito, junto a la Gerencia de Capital Humano.
Responsabilidades:
- Liderar y motivar al equipo de recursos humanos, asegurando un alto rendimiento y un buen ambiente de trabajo positivo.
- Proponer junto a la Gerencia de Capital Humano estrategias que se encuentren alineadas con los objetivos de la organización.
- Consolidar y proponer a la Gerencia de Capital Humano, políticas y procedimientos de todos los subsistemas de la gerencia, ajustadas a la normativa legal y procesos internos.
- Planificar y gestionar la plantilla de la empresa, en los procesos de contratación, selección, formación y desarrollo de personal, con la finalidad de poder desarrollar el proceso de evaluación de desempeño de la organización.
- Controlar y realizar seguimiento de las actividades de los subsistemas de que componen la Gerencia de Capital Humano, a través de los indicadores de rendimiento KPI.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de la organización y leyes laborales.
Habilidades y Requisitos:
- Lic en administración de empresas, recursos humanos, psicología o carrera a fin.
- Experiencia de al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro del área de recursos humanos.
- Habilidad numérica y capacidad de analizar gran cantidad de datos.
- Capacidad de comunicar y tomar decisiones de manera clara y precisa.
- Capacidad de organizar y gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
- Liderazgo motivacional con ejemplo de trabajo en equipo.
- Conocimiento de Infocent SPI.
- Conocimiento de Excel Intermedio ? Avanzado.
- Capacidad para adaptarse a cambios y gestionar alternativas para solucionar inconvenientes.