Jefe de Recursos Humanos

1 Vacantes
Publicado el 15 de enero en

Recursos Humanos en Caracas, Distrito Capital

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Caracas
  • Activo desde: 15/01/2020 - 13:20:54 pm
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Fecha de Contratación: 30/01/2020
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de Experiencia: 5
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

CaracasHosting Telecom solicita Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera a fin, para ocupar el cargo de Jefe de Capital Humano.

Perfil:
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos.
- Buena comunicación y liderazgo.
- Capacidad de trabajar en equipo, con personal a su cargo.
- Honesto y responsable.
- Organizado y proactivo.
- Buena redacción y ortografía.
- Excelente presencia, dicción y trato con el cliente interno.
- Residenciado en Caracas (Excluyente).
- Edad comprendida entre 32 y 45 años.
- Comunicación efectiva (oral y escrita).
- Trabajo en equipo.
- Compromiso.
- Sentido de urgencia.
- Alta orientación al cliente.
- Seguimiento y control.

Principales Responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar la capacitación y desarrollo de los colaboradores.
- Asegurar la plantilla de personal en cada departamento.
- Elaborar planes de acción relacionados con los requerimientos de Recursos Humanos.
- Apoyar en la gestión de clima organizacional y evaluación de desempeño.
- Buen manejo de los compromisos formales y legales que se deben cumplir ante los distintos entes públicos (IVSS, INCES, BANAVIH, SENIAT, etc.)
- Conocimientos relacionados con la aplicación de la LOPCYMAT y los reglamentos del INPSASEL.
- Excelente manejo de los procesos nómina y pago de personal, así como prestaciones sociales y liquidaciones (nómina de más 20 empleados).
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, tales como ingresos y egreso de los colaboradores en los respectivos entes gubernamentales, con el objeto de garantizar la obtención de las distintas solvencias.
- Conocimiento del sistema administrativo Profit.
- Capacidad de elaborar manuales de procedimientos y descripciones de cargos.
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral venezolana.
- Dirigir y controlar actividades del departamento, garantizando la implementación de planes y programas pertinentes a la administración de personal.
- Supervisar procesos de captación y selección de personal, así como el desarrollo del talento humano existente.
- Facilidad de expresión y manejo de conflictos.



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