Analista de Nómina

2 Vacantes
Publicado el 11 de julio en

Recursos Humanos en Caracas, Distrito Capital

Descripción
  • Salario: 40,000.00 $ (Neto mensual)
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Caracas
  • Activo desde: 11/07/2019 - 09:38:19 am
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Fecha de Contratación: 11/07/2019
  • Cantidad de Vacantes: 2
  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de Experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

. Crear el Kit de Ingreso del personal contratado a período de prueba y por tiempo determinado.
2. Elaborar el Kit de Egreso del personal una vez consignada la carta de renuncia.
3. Mantener actualizado y organizado el registro de expediente egresados (Archivo Muerto)
4. Recibir y revisar las notificaciones de inasistencia, movimientos, cambios, permisos remunerados o no remunerados, ingresos y egresos del personal y vacaciones y demás asociados a la nómina, efectuando registro de los mismos a través de diferentes medios a fin de garantizar que sean incluidos en la elaboración de las nóminas quincenales.
5. Ingresar nuevo ingreso en sistema Gálac y archivo de asistencia en Excel.
6. Calcular las nóminas de salarios, vacaciones, bono vacacional y utilidades, con sus respectivas asignaciones y deducciones.
7. Control de la Asistencia Diaria del personal operativo y de oficina.
8. Calcular el pago y solicitar la elaboración de los cheques inherentes a RRHH.
9. Calcular las Prestaciones Sociales.
10. Calcular oportunamente los aportes patrones y de trabajadores que deben efectuarse a los entes gubernamentales (SSO, SPF, LPVH e INCES).
11. Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal administrativo/operativo en las diferentes fuentes de reclutamiento que se manejan (Bumerán, Avisos de Prensa, etc.)
12. Mantener actualizado el Registro de Elegible tanto Interno como Externo.
13. Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal.
14. Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del personal a la Institución.
15. Recibir los documentos de los aspirantes a cargos y realizar la respectiva referenciación.
16. Administrar la Política de Reclutamiento y Selección.
17. Realizar las entrevistas de preselección al igual que la aplicación de las pruebas de conocimiento, habilidades y destrezas específicas y psicológicas según los requisitos que exija el cargo en cuestión.
18. Efectuar la inducción al personal que ingresa.
19. Planificar y ejecutar las evaluaciones medicas exigidas por la LOPCYMAT a los trabajadores (Pre-Empleo/ Post-Empleo, Pre-Vacacional/Post-Vacacional).
20. Mantener actualizado el HEAD COUNT de personal y enviarlo semanalmente a las sucursales y al personal directivo de la organización.
21. Controlar y entregar del uniforme de personal.
22. Ingresar del personal nuevo en el sistema TIUNA del I.V.S.S.
23. Recibir, clasificar y tramitar los pagos de GUARDERIAS
24. Recibir, clasificar y tramitar los Convenios.
25. Recibir, clasificar y ejecutar el descuento en nómina. (telefonía móvil)
26. Recibir, clasificar y tramitar el certificado de ingreso / egreso del sistema TIUNA DEL I.V.S.S.
27. Realizar la constancia forma 14-100 I.V.S.S.
28. Gestionar todas aquellas solicitudes realizadas por el personal.
29. Archivar las renovaciones de contratos conjuntamente con su evaluación en el expediente del trabajador correspondiente.
30. Apoyar a los gerentes de las sucursales personal y/o telefónicamente en cualquier inquietud que se les presente relacionado con el ámbito laboral.
31. Comunicar a su Superior acerca de cualquier eventualidad de fuerza mayor presentada en el área.
32. Ejecutar otras tareas relacionadas con las descritas anteriormente, según el criterio de su superior, dentro del área de su competencia.


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AUTOMERCADO LUZ C.A
Empresa del sector de retail dedicada a la comercialización de productos de consumo masivo al detal, creada el 02 de octubre de 1963. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo producto de calidad. Empresa del sector Venta al consumidor, localizada en Distrito Capital, De 51 a 200 trabajadores Localizada en Distrito Capital, Caracas.
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