TSU en Recursos Humanos Con Experiencia en SHA

? INTERESADOS
- ESTABLECER, PLANIFICAR Y EJECUTAR, CONJUNTAMENTE CON LA ALTA DIRECCIÓN, LOS MECANISMOS NECESARIOS CON EL FIN DE OFRECER UN AMBIENTE DE TRABAJO ADECUADO.
- LLEVAR EL CONTROL DE LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL, MANTENIENDO ACTUALIZADO LOS EXPEDIENTES.akinof
- RECIBIR, ANALIZAR Y PROCESAR LAS SOLICITUDES DE PERSONAL, DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS.gmail
- COORDINAR Y EJECUTAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, ENTREVISTAS, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL.
- GESTIONAR Y CONTROLAR LA NOMINA DE TODO EL PERSONAL, ENTREGARLAS AL GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, PARA REVISIÓN.
- GESTIONAR Y CONTROLAR LOS PAGOS POR CONCEPTO DE SUELDOS Y DEMÁS BENEFICIOS ECONÓMICOS, EMANADAS DE POLÍTICAS DEL EJECUTIVO NACIONAL Y LA ALTA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA.
- GESTIONAR Y CONTROLAR CÁLCULOS DE PRESTACIONES SOCIALES Y ELABORAR LA NOMINA DE LA MISMA, PARA SER CANCELADA DESPUES DE LA APROBACION POR LA ALTA DIRECCIÓN.
- GESTIONAR Y CONTROLAR LAS LIQUIDACIONES DE CONTRATO DE TRABAJO, VACACIONES Y UTILIDADES DEL PERSONAL Y ENVIARLAS AL GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PARA SU REVISIÓN.
- MANTENER UN EFECTIVO CONTROL DE LOS CONTRATOS DEL PERSONAL.
- GESTIONAR LAS REFERENCIAS DE TRABAJO Y PERSONALES DEL PERSONAL A CONTRATAR.
- ELABORAR, ANALIZAR Y EJECUTAR LOS PLANES DE ADIESTRAMIENTO, PARA EL DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO, ANTE INSTITUTOS PÚBLICOS O PRIVADOS E INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES.
- COORDINAR Y ANALIZAR LA MEDICIÓN DE EFECTIVIDAD DE LOS ADIESTRAMIENTOS REALIZADOS POR EL PERSONAL.
- GESTIONAR Y CONTROLAR MENSUALMENTE LOS PAGOS CORRESPONDIENTE A CANCELAR SSO, FAOV E INCES.
- PREPARAR TODA LA DOCUMENTACIÓN MENSUAL Y TRIMESTRAL PARA LOS TRÁMITES DE OTORGAMIENTO DE SOLVENCIAS DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO Y EL I.N.C.E., BANAVIH Y MINTRA.
- CUMPLIR LAS NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE.