Diseñador Gráfico Audiovisual Presencial

El principal objetivo del Comunicador Audiovisual es desarrollar recursos audiovisuales de calidad que den soporte a la creación de videos, abarcando aspectos narrativos, de realización y producción de escena, incluyendo la ejecución de elementos estéticos y técnicos, con el fin de contribuir a la imagen corporativa y proporcionar información relevante a los distintos medios de comunicación para su difusión.
* Grabar, producir y editar recursos audiovisuales que den soporte a la creación de videos propios de la Corporación.
* Generar contenidos concernientes a la Corporación, con el propósito de recopilar información de interés público y con el fin de generar un registro histórico de la gestión.
* Elaborar materiales de difusión.
* Manejar y emplear adecuadamente el equipamiento audiovisual de la Corporación, con el fin de contribuir a los resultados esperados por la Gerencia General.
* Realizar mantenimiento básico y limpieza del equipo audiovisual para conservarlo en buen estado.
* Gestionar la planificación, control, edición y realización de productos audiovisuales requeridos por la Gerencia.
* Velar por la calidad, claridad y fidelidad de las grabaciones y/o registros, ya sea en estudio o terreno.
* Generar informes específicos o reportes para presentar a la Gerencia acerca de los avances de desarrollo de los recursos audiovisuales requeridos.
* Desarrollar y gestionar el presupuesto del proyecto.
* Crear y gestionar el cronograma del proyecto.
* Gestionar los permisos y licencias necesarios para el proyecto.
* Supervisar la producción del proyecto y asegurarse de que se cumple con los estándares de calidad.
* Comunicarse con los clientes y las partes interesadas del proyecto.
* Gestionar los riesgos y problemas del proyecto.
* Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
* Comunicación: Capacidad para promover el diálogo y favorecer el trabajo con diferentes actores. Transmitir ideas con claridad y precisión, en forma verbal y escrita, verificando la comprensión de los mensajes y utilizando un lenguaje que se ajusta a los interlocutores. Identificar, mantener y utilizar redes de contacto que promuevan y/o contribuyan al logro de objetivos y metas de la corporación.
* Trabajo en Equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes.
* Orientación a las relaciones interpersonales: Capacidad y habilidades para relacionarse con los/las compañeros/as de trabajo y otros profesionales del entorno laboral de forma satisfactoria, manteniendo una actitud asertiva y constructiva.
* Probidad: Actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
* Innovación: Es la capacidad para modificar las cosas incluso partiendo de formas o situaciones no pensadas con anterioridad. Implica idear soluciones nuevas y diferentes ante problemas o situaciones requeridos por el propio puesto, la organización, los públicos o el segmento de la economía donde actúe.
* Orientación a la calidad: Manifiesta una permanente búsqueda de la excelencia en la gestión profesional, mediante la continua autoevaluación, proyección y gestión de los procesos, con una clara orientación a la obtención de resultados y/o objetivos de la mejor calidad.
* Impacto e Influencia: Capacidad de producir un impacto o efecto determinado sobre los demás, persuadirlos, convencerlos, incluir en ellos o impresionar con el fin de lograr que ejecuten determinadas acciones