Coordinador de Captación e Innovación en IA.

¿Te entusiasma la idea de revolucionar los procesos de Talento y Cultura utilizando Inteligencia Artificial y metodologías de mejora continua?
En nuestra organización estamos buscando un Coordinador de Captación, Desarrollo e Innovación en IA. Un perfil analítico, estructurado y con mentalidad tecnológica que quiera transformar la forma en que atraemos, formamos, potenciamos el talento y mejoramos los procesos de negocio en el area de Personal.
Si te motiva diseñar estrategias de captación, liderar el desarrollo profesional de los colaboradores y, al mismo tiempo, automatizar procesos, crear pipelines eficientes e integrar soluciones inteligentes (IA) para eliminar tareas manuales y optimizar la gestión del talento, ¡este desafío es para ti!
Responsabilidades del cargo:
Diseña e implementa estrategias avanzadas de captación de talento.
Levanta requerimientos de personal con líderes de diferentes áreas y los traduce en perfiles técnicos y funcionales.
Diseña, programa y ejecuta automatizaciones e integra modelos de Inteligencia Artificial (IA) en los software de reclutamiento y gestión humana.
Estructura, implementa y supervisa programas de desarrollo profesional y capacitación continua para los colaboradores.
Evalúa el impacto y rendimiento tanto de los programas de desarrollo como de las herramientas tecnológicas implementadas.
Brinda soporte funcional y metodológico a los líderes de área sobre los procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de sus equipos.
Requisitos del cargo:
Formación Académica: Ingeniero en Sistemas, Informática, Computación, Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Psicología o áreas afines.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia combinada o demostrable en roles de implementación de soluciones tecnológicas, mejora continua de procesos o gestión y soporte de aplicaciones.
Deseable experiencia previa o participación activa en proyectos de Recursos Humanos o Talent Acquisition.