Trainee de Ventas Puerto Ordaz Experiencia en empresas de Consumo Masivo

1.1 Elaborar y ejecutar la planificación de ventas y cobranzas, mediante el cumplimiento de las rutas establecidas con la finalidad de asegurar el logro de los objetivos, garantizando así la óptima entrega de los productos según el requerimiento de los clientes y la oportuna cobranza de los mismos en los términos estipulados.

2.1 Realizar seguimiento al desempeño de los Representantes de Ventas, a través de la gestión conjunta de las responsabilidades de cada uno de ellos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las metas propuestas por la Gerencia de Zona.

3.1 Asegurar el abastecimiento de los productos en el mercado, mediante el seguimiento a la gestión de los Representantes de Ventas, con la finalidad de garantizar el despacho oportuno a la amplia cartera de clientes según los requerimientos establecidos en términos de tiempo y calidad.

4.1 Realizar informes de gestión, mediante tablas y cuadros estadísticos que muestren la tendencia de las ventas efectuadas en la zona según los requerimientos de los clientes, con la finalidad de mantener informada a la gerencia de la gestión de los Representantes de Ventas.


5.1 Realizar evaluaciones actitudinales, conductuales y al cumplimiento de los procesos administrativos de los Representantes de Ventas, mediante el sistema de información establecido, con la finalidad de asegurarla correcta gestión de ventas.

6.1 Apoyar en la gestión de los Representantes de Ventas y el Gerente de Zona en los casos de ausencias por Vacaciones y reposos, mediante el cumplimiento de las rutinas y procedimientos establecidos, con la finalidad de contribuir con el logro de los objetivos de la Dirección Comercial.

6.2 Establecer el cronograma de vacaciones de los Representantes de Ventas, mediante el uso de los programas diseñados para ello, con el objeto de coordinar de manera oportuna la salida de los trabajadores y organizar las actividades de la ruta.

7.1 Programar junto con la Gerencia de Desarrollo de Talento, los adiestramientos para los Representantes de Ventas, siguiendo los procedimientos del área de Formación y Desarrollo con la finalidad de mejorar el desempeño y desarrollo laboral, según los requerimientos y necesidades del departamento.