Gerente de Popuesta de Valor para la zona de Puerto Ordaz

Importante empresa de la zona, se encuentra en la búsqueda de un líder estratégico para la posición de Gerente de Propuesta de Valor. Nuestra misión es construir capacidades y fortalecer el control operativo para generar rentabilidad, asegurando que nuestra promesa al colaborador se cumpla con excelencia.

*Propósito del Cargo: Planificar, coordinar y controlar la implementación de la propuesta de valor asociada a programas de bienestar, beneficios, compensación y reconocimiento. Será el garante del cumplimiento del presupuesto de personal y de la normativa legal vigente, asegurando una gestión eficiente de la plantilla.

*Principales Responsabilidades:
-Gestión Presupuestaria: Elaborar, coordinar y controlar el presupuesto de Talento Humano para asegurar los recursos necesarios para los compromisos laborales.
-Bienestar y Compensación: Diseñar y administrar programas de beneficios, salud y esquemas de compensación (escalas salariales).
-Planificación de Fuerza Laboral: Coordinar la planificación de la plantilla y definir los planes de dotación según los requerimientos operativos.
-Control de Ingresos y Egresos: Supervisar los procesos de contratación, ofertas salariales y desincorporaciones, asegurando el cumplimiento de la LOTTT y reglamentos internos.
-Relaciones Institucionales: Gestionar trámites ante entes externos como ONAPRE y CVG (beneficios de jubilados), así como negociar con proveedores de servicios (alimentación, transporte y dotación).
-Asesoría Interna: Brindar apoyo a todas las unidades administrativas y operativas en materia de nómina, presupuesto y procesos disciplinarios.

*Perfil del Candidato:
-Nivel Académico: Profesional titulado en Administración (Mención Recursos Humanos), Ingeniería Industrial o Abogado.
-Experiencia: Mínimo de 5 años desempeñando cargos de gerencia en el área de Capital Humano.
-Competencias Técnicas:Visión estratégica y planificación. Gestión de personas y liderazgo. Toma de decisiones orientada a resultados.
-Competencias Cardinales: Ética, integridad, compromiso y visión de negocio.