Coordinador de Recursos Humanos en Maracay Con experiencia

La empresa requiere a un Coordinador de Recursos Humanos tomando en cuenta las siguientes actividades:

1. Llamados de atención
1.1. Notificaciones y circulares
1.2. Llamados de atención verbales
1.3. Manejo de conflictos entre los empleados
1.4. Elaboración de memorándum

2. Expedientes y actas
2.1. Firma de contratos, actas, memorándums y circulares
2.2. Gestión de justificativos médicos
2.3. Apertura y cierre de expedientes

¿Que debe contener un expediente? Se debe tener un expediente original y copia de la siguiente documentación:

- Cedula
- Rif
- Referencias personales
- Curriculum vitae
- Movimiento de personal
- Autorización de cuenta bancaria
- Recibos de utilidades, prestaciones y vacaciones
- Actas firmadas
- Memorándums
- Justificativos

3. Reclutamiento y selección
3.1. Captación de personal
3.2. Realizar entrevistas a candidatos
3.3. Comprobación de referencias laborales
4. Seguimiento y revisión de INPSASEL

5. Nómina y bonificaciones
5.1. Firma de almacenamiento de recibos de pago y cestaticket
5.2. Caculos de nóminas, horas extras y feriados
5.3. Revisión y seguimiento de descuentos en nomina


6. Evaluación del personal
6.1. Revisión de horarios
6.2. Revisión y seguimiento de asistencias

7. Sondeo de clima organizacional