Analista de selección

Estamos en la busqueda de profesional universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Personal o áreas afines.
Con competencias desarrollada en:
Técnicas y herramientas de selección de personal, manejo de software de reclutamiento, conocimientos de legislación laboral, comunicación efectiva, habilidades interpersonales, capacidad de análisis, organización, orientación a resultados, trabajo en equipo, confidencialidad, ética profesional, proactividad, adaptabilidad, empatía.
Principales Funciones:
Elaborar y publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, Otros).
Revisar currículums, evaluar la adecuación de los candidatos y realizar entrevistas.
Aplicar diversas técnicas de selección (entrevistas por competencias, pruebas psicométricas) para evaluar a los candidatos.
Gestionar la logística de entrevistas, tanto individuales como grupales.
Dar seguimiento al proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
Realizar el registro de personal seleecionado
Elborar el contrato de trabajo
Dar seguimiento a los cotratos para dar las alertas correspondientes.