Nos encontramos en la búsqueda de un profesional, con las siguientes competencias:
-Licenciado en Psicología.
-Residenciado en la Av. Intercomunal de Turmero o Zonas aledañas.
-Sexo: Indistinto.
-Edad: 25 a 40 años.
-Experiencia mínima de 3 años en el cargo.
-Disponibilidad para Viajar (Indispensable)
*Funciones y responsabilidades:
-Diseñar estrategias de reclutamiento (fuentes internas y externas: portales de empleo, redes sociales, universidades, ferias, headhunting).
-Experiencia en reclutamiento masivo (Indispensable)
-Publicar y difundir vacantes en los canales adecuados manteniendo la información necesaria y fundamental del cargo.
-Pre-screening de candidatos (revisión de CV, verificación de requisitos y experiencia).
-Elaborar y aplicar pruebas técnicas, psicométricas o de competencias cuando corresponda. (Indispensable)
-Compilar informes de evaluación de candidatos para los responsables de la decisión. (Indispensable)
-Verificar referencias laborales.
-Armar el expediente del personal nuevo ingreso.
-Mantener actualizado el headcount de las diferentes unidades estratégicas de negocio.
-Mantener actualizado el control de vacantes en pro de mantener el control y seguimiento para cubrir las mismas en tiempos reglamentarios .
-Realizar los contratos del personal de manera puntual y expedita según los tiempos reglamentarios para su firma, así como hacer seguimiento de la entrega del mismo para que repose en el expediente del trabajador.
-Realizar el registro del trabajador en la ficha del sistema profit plus y notificar a su jefe directo para que sea asignado su compensación económica.
-Manejo de Excel avanzado (Indispensable)
-Manejo de Indicadores de gestión.