Rafael Conde (Gerente de RRHH)

Publicado el 10 de septiembre del 2019
Rafael Conde
  • Fecha Nacimiento: 30/11/1969
  • Estado Civil: Soltero(a)
  • Localidad: Caracas
  • Región: Distrito Capital
  • Nacionalidad: Venezuela
  • Situación Actual: Estoy trabajando actualmente
  • Disponibilidad de viajar:

Perfil Profesional

Objetivo: Aportar toda mi Experiencia y Conocimientos en la gestión estratégica de recursos humanos, para contribuir conjuntamente con todos los colaboradores de la organización al desarrollo y crecimiento de la empresa, enmarcadas en la dinámica sociopolítica del entorno, manteniendo un clima de paz laboral. Calificaciones:  Amplia experiencia y conocimientos en la gestión estratégica de la gerencia de Recursos Humanos y el Área de Seguridad y Salud Laboral  Excelente capacidad analítica

Experiencia Laboral

  • Inversiones Cencaracas, C.A. (Quinta Leonor) (Jefe de Nomina )
  • Desde Abril 1999 - Hasta Agosto 2000  Responsable de administrar, planificar, desarrollar, dirigir y controlar el Área de Nomina de la Empresa  Automatización del Área de Nomina en las 25 tiendas de la Empresa a Nivel Nacional  Cumplir con todos los requerimientos de la Gerencia de Recursos Humanos según los lineamientos de la Organización
  • Grupo F & B INC, C.A. (Gerente de Recursos Humanos)
  • Desde Septiembre 2000 - Hasta Diciembre 2001  Responsable de administrar, planificar, desarrollar, dirigir y controlar todos los sub-sistemas de RRHH. de las Franquicias (Sambil Caracas, Sambil Valencia, Sambil Margarita, Boleita Center, Terrazas la Lagunita)  Automatización y Control del Sistema Saint en cada una de las Franquicias, siguiendo los lineamientos de Casa Matriz
  • Skanska Venezuela Oil & Gas (Jefe de Nomina y Relaciones Laborales)
  • Desde Enero 2002 - Hasta Septiembre 2004  Implantación y parametrización del Sistema de Nomina: Infocent en: Caracas, El tigre, la Concepción y Casigua el Cubo  Experiencia en Cálculos de Costo Mano de Obra para licitaciones, Factor de Carga Social, Beneficios Sociales, Incentivos y Negociación Colectiva siguiendo los lineamientos de la empresa  Coordinación en las actividades de relaciones laborales, con los sindicatos de los diferentes distritos (El tigre, la Concepción, Casigua el Cubo
  • Dayco de Construcciones, C.A. (DAYCO) (Administrador de Contrato / Gerente de Concesiones)
  • Desde Octubre 2004 - Hasta Septiembre 2008  Gerente de Concesiones en los Peajes del Estado Miranda  Administración de los Contratos de Obra que determine la Organización, en las regiones del País.  Cuadro de Mando Integral (CMI), registro de Ausencia y Efectividad Laboral.  Administrador del Contrato de Obra en la Implantación de la Fibra Óptica en el anillo de la Ciudad de San cristobal en el Edo. Tachira
  • Depósitos Industriales, S.A. (DISA) (Gerente de RRHH)
  • Desde Septiembre 2008 - Hasta Enero 2015  Responsable de administrar, desarrollar, supervisar y controlar todos los sub-sistemas de Recursos Humanos y el área de Seguridad y Salud Laboral de todas las sucursales de la Empresa: Caracas, La Guaira, Valencia, Puerto Cabello y Guanta  Implantación y Parametrización del Sistema de Nomina y Personal Saint Enterprise, en todas las Sucursales de la Empresa  Experiencia, manejo y administración de: Lottt, Rlot, Lopcymat, Locti, Ivss, Inces, Faov, Lod, Ona-Fona, Rnet, nominas, Liquidaciones
  • CFC, C.A. (Productos Mónaco) (Gerente de RRHH)
  • Desde Julio 2015 - Hasta la actualidad  Administración de los beneficios contractuales y laborales del personal  Implantación de Sistemas de desarrollo de personal, estructuras y políticas de Compensación, Beneficios e Incentivos, Salario Emocional  Implantación y parametrización del sistemas administrativo y de nómina: Profit Plus 2K Doce  Responsable del área de Seguridad y Salud Laboral, cumpliendo las normativas legales vigentes  Responsable de administrar, planificar, desarrollar, dirigir y controlar los sub-sistema RH

Formación Académica

  • TSU Relaciones Industriales - IUT "Rodolfo Loero Arismendi" (Culminado)
  • Desde Mayo 1992 - Hasta Mayo 1995
  • Licenciado en Administración - Universidad Santa Maria (Culminado)
  • Desde Abril 1998 - Hasta Julio 2003
  • Especialización Gerencia de RRHH - Universidad Santa Maria (Culminado)
  • Desde Julio 1999 - Hasta Julio 2001
  • Diplomado Higiene y Seguridad Industrial - Universidad José Antonio Páez (Culminado)
  • Desde Enero 2010 - Hasta Julio 2010
  • Diplomado Gerencia de Relaciones Laborales - Universidad Simón Bolívar (Culminado)
  • Desde Marzo 2014 - Hasta Junio 2014

Idiomas

  • Español - Nativo
  • Inglés - Muy Básico

Conocimientos, Competencias y Habilidades

  • Reclutamiento, Selección, Descripciones de Cargo, etc.
  • Programa de Formación y Capacitación de Personal DNC
  • Programa de Recreación Laboral y Turismo Social, según la Lopcymat
  • Enlace con los diferentes consejos comunales, que hacen vida en las Zonas que apliquen dependiendo de la Ubicación de la Empresa
  • Excelente capacidad analítica y habilidades para la solución de conflictos laborales, por vía de la negociación
  • Amplia experiencia y conocimientos en la gestión estratégica de la gerencia de Recursos Humanos
  • Experiencia en Cálculos de Costo Mano de Obra para licitaciones, Factor de Carga Social, Beneficios Sociales, Incentivos y Negociación Colectiva siguiendo los lineamientos de la empresa
  • Implantación y parametrización de los siguientes sistemas administrativos y de nóminas: Profit Plus 2K Doce, Consein, Saint Enterprise e Infocent.
  • Experiencia; Lottt, Rlot, Lopcymat, Locti, Ivss, Inces, Faov, Lod, Ona-Fona, Rnet, Contrato Colectivo Petrolero, Convención Colectiva de la Construcción, Beneficios Sociales, Incentivos, Nominas Semanales, Quincenales, Liquidaciones, Vacaciones, etc.
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