1. Estrategia Comercial y Gestión B2B
Diseñar, liderar y ejecutar el plan estratégico de ventas para la captación de grandes cuentas corporativas y el crecimiento de la cartera de clientes B2B.
Negociar a nivel gerencial con clientes clave, liderando la presentación del portafolio comercial, líneas de uniformes corporativos y propuestas de valor de la empresa.
Supervisar la atención integral a clientes VIP para garantizar la fidelización, recompra y satisfacción del servicio.
2. Control de Margen, Costos y Proyecciones
Definir e implementar la estructura de precios, márgenes de ganancia y presupuestos comerciales en conjunto con la Gerencia General.
Evaluar las cotizaciones de alto volumen, coordinando costos de confección interna y alianzas estratégicas con proveedores de EPP.
Establecer, analizar y reportar indicadores clave de gestión comercial
3. Dirección Operativa y Flujo de Pedidos
Velar por la correcta ejecución de los procesos de facturación, notas de entrega y actualización de la "Relación de Pedidos Pendientes".
Coordinar directamente con la Gerencia de Producción y Planta la priorización de pedidos, tiempos de entrega realistas y control de calidad antes del despacho.
Supervisar la correcta administración de los expedientes físicos y digitales de los clientes.
4. Supervisión Logística y Cierre de Ventas
Liderar las estrategias de seguimiento comerciales para asegurar el cierre oportuno de presupuestos de gran escala.
Requisitos del Perfil:
Educación: Licenciatura en Administración, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines (deseable postgrado o especialización en Gerencia Comercial).
Experiencia: Mínima de 4 a 5 años en cargos
Habilidades y Competencias Clave:
Liderazgo estratégico, negociación de alto nivel y visión de negocio.
Orientación al logro de metas financieras y toma de decisiones bajo presión.
Impecable presencia ejecutiva, comunicación persuasiva y sólida ética profesional.
