Especialista en Capacitación y Desarrollo

Profesional encargado de potenciar el talento humano mediante el diseño, gestión y ejecución de estrategias de formación continua. Su objetivo principal es elevar el desempeño individual y colectivo de la organización, analizando las necesidades del personal para transformar las brechas de habilidades en oportunidades de crecimiento alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones
Gestionar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Coordinar la logística e impartición de talleres, cursos y sesiones de entrenamiento.
Analizar las necesidades de formación (DNC) y diseñar planes de desarrollo integrales.
Colaborar con diferentes departamentos para alinear las iniciativas de capacitación con las metas del negocio.
Administrar y dinamizar la plataforma e-learning y el ecosistema de aprendizaje de la Universidad Corporativa, gestionando contenidos, inscripciones y el seguimiento de los colaboradores.
Diseñar e implementar la evaluación de desempeño en la organización.
Requisitos
Licenciatura o título profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales.
Experiencia previa comprobable en roles de capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimiento y manejo de metodologías de formación y diseño de planes educativos.
Dominio de herramientas digitales: Google Workspace y Excel.
Manejo de plataformas y modalidades E-learning (entornos virtuales y LMS).
Excelentes habilidades de comunicación asertiva, capacidad analítica y trabajo en equipo.