Analista de Talento Humano
Formación Académica
Profesional en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.
Competencias Técnicas Principales
Gestión Integral de Nómina: Ejecución precisa de procesos de nómina, cálculo de incidencias, beneficios, liquidaciones y control de vacaciones, garantizando el cumplimiento de los tiempos de pago.
Cumplimiento Legal y Parafiscales: Gestión experta de aportes parafiscales (IVSS, FAOV, INCES, BANAVIH y otros entes reguladores), asegurando la solvencia y el cumplimiento normativo de la organización.
Gestión del Ciclo de Vida del Talento: Dominio de los procesos de reclutamiento y selección, desde la captación hasta la inducción, enfocados en la calidad del perfil y la optimización de los tiempos de contratación.
Administración Documental: Organización, resguardo y mantenimiento de expedientes de personal bajo estándares de confidencialidad y auditoría.ta.