Analista de Recursos Humanos

Coordinar, administrar y controlar las estrategias de atracción de talento de la organizacion. Coordinar entrevistas.Elaborar informes de candidatos y presentar ternas a las distintas gerencias y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso. Desarrollar estrategias de atracción de talento en portales de empleo.Mantener actualizadas las bases de datos de postulantes y dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso. Coordinar procesos de onboarding, inducción y desarrollo, asegurando la adaptación y crecimiento de los colaboradores.
Diseñar y dar seguimiento a planes de entrenamiento y gestión de talento (desempeño, sucesión, clima organizacional). Competencias: Nomina. (Sistema Profit Plus) - Limitativo. Beneficios Legales. Entes parafiscales.