Administración recursos humanos

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REQUISITO ESCENCIAL: RESIDENCIAR EN CARACAS

1. Objetivo: Liderar la gestión integral del personal y velar por el cumplimiento de la ley laboral.
2. Formación: Licenciatura en RRHH, Relaciones Industriales, Administración o área afín.
3. Experiencia: Mínimo 3 años en puestos de coordinación de personal.
4. Leyes: Dominio de la LOTTT, LOPCYMAT y normativa laboral vigente.
5. Nómina: Control de pagos, retenciones, vacaciones y liquidaciones.
6. Selección: Reclutamiento, entrevistas e inducción de personal.
7. Relaciones: Mediación de conflictos, disciplina y clima laboral.
8. Capacitación: Detección de necesidades y planes de formación.
9. Evaluación: Medición del desempeño e indicadores de gestión.
10. Liderazgo: Capacidad directiva, negociación y comunicación efectiva.

AVISO: El cargo implica la supervisión directa de una plantilla de 35 a 40 trabajadores.