Jefe de Recursos Humanos

Dirigir y ejecutar de manera integral el ciclo administrativo y humano de la organización. El objetivo principal es garantizar el estricto cumplimiento del marco legal vigente, optimizar los procesos de compensación y beneficios, e implementar estrategias que consoliden un entorno de trabajo organizado, armónico y de alto rendimiento.

Ejecutar el procesamiento de la nómina (semanal y quincenal), garantizando la absoluta exactitud en las asignaciones, deducciones y variables correspondientes.

Gestionar oportunamente las declaraciones, retenciones y pagos ante los entes gubernamentales e institucionales (IVSS, FAOV, INCES, MINTRA).

Calcular y validar las prestaciones sociales, liquidaciones, utilidades, vacaciones y demás derechos económicos contemplados en la ley.

Coordinar y supervisar las políticas de seguridad y salud laboral, manteniendo una comunicación asertiva con los delegados de prevención y asegurando el apego a la normativa técnica.

Servir de canal formal para la atención de solicitudes, permisos, y requerimientos generales del personal, velando por su bienestar integral.
Facilitar los diferentes niveles de la estructura organizativa.

Manejo indispensable de sistemas de nómina (específicamente Profit Plus).

Elevado sentido de la organización y estructura, rigurosa discreción y ética en el manejo de información confidencial, liderazgo y excelentes habilidades de comunicación