Analista Integral de rrhh
? Gestión de Cuentas y Selección: Publicar ofertas de empleo, realizar el cribado curricular, coordinar entrevistas y participar en el proceso de selección de candidatos.
- Onboarding: Coordinar el proceso de inducción para los nuevos ingresos, asegurando que tengan una experiencia de bienvenida excelente.
- Administración de Personal: Apoyar en el control de asistencia, gestión de vacaciones, licencias, incidencias para la nómina y mantenimiento de los expedientes del personal actualizados.
- Atención al Colaborador: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas cotidianas de los empleados sobre políticas internas, beneficios o procesos de RR.HH.
Requisitos y Perfil del Candidato
- Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo de [2] años de experiencia en funciones similares dentro del área de RR.HH.
Conocimientos Técnicos:
*Manejo intermedio/avanzado Excel
*Conocimiento básico de la legislación laboral local.
*Profit Plus Nomina.
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