CTO · Líder Técnico para SaaS de SEO con IA · 100% Remoto USD
SOBRE WEARECONTENT
WeAreContent es una plataforma de contenido y SEO con presencia en LATAM y España. Llevamos 10 años ayudando a marcas y agencias a posicionar su contenido en buscadores y medios. Trabajamos con clientes como agencias de marketing, pymes B2B y empresas digitales en Colombia, México,Argentina, España y otros mercados.
Estamos construyendo una nueva generación de nuestra plataforma:
un SaaS de SEO y GEO (optimización para motores generativos
como ChatGPT, Perplexity, Gemini) basado en agentes de IA.
Lanzamiento público: octubre 2026.
POR QUÉ BUSCAMOS UN CTO
Hemos crecido hasta un equipo de desarrollo de 9 personas distribuidas
entre Laravel, Python y Node.js. Necesitamos un líder técnico sénior
que pueda llevar el producto desde su versión actual hasta el lanzamiento
público de octubre 2026, y luego escalarlo en 2027.
El CTO será responsable de la arquitectura técnica completa, las
decisiones de stack productivo y el liderazgo del equipo de desarrollo.
RESPONSABILIDADES CLAVE
· Definir la arquitectura técnica de la plataforma SaaS multi-agente
· Liderar el equipo de 9 desarrolladores actuales (Laravel · Python ·
Node) y contratar 3-5 perfiles adicionales en 6 meses
· Producir el MVP funcional para lanzamiento público en octubre 2026
· Garantizar la calidad, escalabilidad, seguridad y disponibilidad
del producto
· Establecer procesos de desarrollo (CI/CD, code review, testing)
· Coordinar con el CEO en decisiones estratégicas de producto
· Trabajar de cerca con la COO en operaciones y con el equipo
comercial en feedback de clientes
PERFIL QUE BUSCAMOS
· 5+ años de experiencia liderando equipos técnicos (5+ desarrolladores)
· Experiencia comprobable construyendo y lanzando productos SaaS B2B
a producción (no solo proyectos académicos o internos)
· Experiencia hands-on con sistemas multi-agente de IA o
arquitecturas con LLMs en producción (LangChain · LangGraph ·
CrewAI · o equivalente)
· Stack agnóstico pero pragmático: cómodo con Python (agentes IA),
Laravel/PHP (backend existente), Node.js, REST APIs, microservicios
· Experiencia con infraestructura cloud (Google Cloud, AWS o DigitalOcean)
· Capacidad de liderar equipos 100% remotos y distribuidos
· Bilingue español/inglés (lectura técnica de documentación)
· Que todavía escriba código: CTO en startup en crecimiento no es
solo gestor
QUÉ OFRECEMOS
· Trabajo 100% remoto desde Venezuela
· Pago en USD vía transferencia internacional (Ontop)
· Contrato indefinido con período de prueba de 3 meses
· Rol C-level con autoridad real sobre decisiones técnicas
· Participar desde el inicio en el lanzamiento de un producto que
apunta a 2M sesiones mensuales atribuibles en 2027
· Equipo consolidado de 9 desarrolladores y un área operativa
organizada
· 8 años de cliente base existente para iterar sobre realidad,
no solo hipótesis
CÓMO POSTULAR
Por favor incluir en tu postulación:
1. CV actualizado en PDF
2. Link a GitHub o portafolio público (obligatorio)
3. Respuesta breve a estas 3 preguntas (puede ir en el mensaje de
postulación):
a) Describi un sistema SaaS multi-usuario que hayas liderado desde
arquitectura hasta producción. Cuál fue tu rol específico y qué
decisiones técnicas tomaste.
b) Has trabajado con agentes IA o LLMs en producción? Contános un
caso concreto: qué problema resolvías, qué stack usaste, cómo
manejaste costos de API y latencia.
c) Cuál es tu propuesta económica mensual en USD para este rol?
(Sin esta respuesta no podemos avanzar.)
4. Verificar conectividad: confirmar que tienes internet estable y
energía confiable para trabajo remoto sin interrupciones
Solo evaluaremos postulaciones que incluyan los 4 elementos. Procesos
incompletos no serán considerados.
PROCESO Y TIEMPOS
· Recepción de postulaciones: hasta el 5 de junio
· Test técnico inicial (1 hora asincrónico): a quienes pasen el filtro
· Entrevistas (4 etapas): primera quincena de junio
· Decisión y oferta: tercera semana de junio
· Inicio: julio 2026 (overlap con CTO actual en transición)
Estamos en un momento clave de crecimiento. Buscamos a alguien que
quiera asumir un reto serio y construir algo grande con nosotros.
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