Asistente de RRHH
Ejecutar, controlar y dar seguimiento a los procesos administrativos de gestión humana (con énfasis en nómina, Profit Plus y obligaciones parafiscales) y prestar apoyo operativo continuado a la gerencia de Operaciones y RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y el flujo eficiente de los trámites departamentales.
Perfil General
Rango de edad: 20 a 30 años (preferiblemente).
Género: Femenino (preferiblemente).
Nivel educativo: Técnico Superior Universitario (TSU) o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
Experiencia laboral: Mínimo 1 a 2 años en posiciones similares de RRHH y soporte administrativo.
Declaración y trámites ante el IVSS (Sistema Tiuna).
Solvencia y aportes del INCES.
Declaración y gestión del FAOV / BANAVIH.
Tramitaciones y fiscalizaciones básicas ante INPSASEL y LOTTT.
Trámites Administrativos de Operaciones: Gestión de salvoconductos, permisos de trabajo, control de carpetas operativas, expedientes e insumos de personal.
