Analista de Captación y Desarrollo
Nos encontramos en la búsqueda de una persona proactiva y dinámica para ejecutar todo el proceso de Captación y Selección de personal.
Perfil requerido:
- Estudios: Lcdo. en Psicología.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable en aplicación de pruebas y corrección de pruebas, así como procesos de Captación y Selección.
- Disponibilidad para viajar.
- Habilidades en la comunicación y trato con el personal.
- Proactivo, dinámico y con alta orientación de servicio.
Responsabilidades:
- Administración de portales de empleo.
- Captación y Selección de perfiles de candidatos.
- Entrevistas de candidatos.
- Aplicación y/o corrección de pruebas proyectivas y psicométricas.
- Coordinación de los exámenes pre-empleo; entre otras actividades inherentes a las funciones de gestión del talento.