Analista captación y selección de personal Recursos Humanos

¡En EL GRAN ESFUERZO seguimos creciendo! Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Integral de Recursos Humanos, con experiencia en reclutamiento, selección y gestión de personal, preferiblemente dentro del sector retail.

Buscamos un profesional con visión integral del área, capacidad de análisis y potencial de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de Recursos Humanos.

Requisitos:
-Licenciado(a) en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Administración o carreras afines.
-Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos.
-Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección de Personal.
-Experiencia preferiblemente en empresas de retail, consumo masivo o alto volumen de contratación.
-Manejo de portales de empleo y fuentes de captación.
-Experiencia en entrevistas por competencias.
-Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
-Manejo de perfiles operativos, comerciales, administrativos y de supervisión.
-Dominio de Excel intermedio o avanzado.
-Manejo de expedientes, incidencias, vacaciones, ingresos y egresos.
-Conocimientos básicos de nómina e indicadores de Recursos Humanos.
-Conocimientos de LOTTT, LOPCYMAT, SSO/SST, INPSASEL, FAOV/BANAVIH, IVSS e INCES.
-Conocimiento de obligaciones patronales y documentación laboral.

Ubicación: Centro Caracas
Sexo: Femenino
Horario: 5 días a la semana, 8:00 am - 6:00 pm.

Principales responsabilidades:
-Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
-Publicar vacantes y administrar fuentes de captación.
-Filtrar currículos y realizar entrevistas.
-Aplicar pruebas psicométricas y verificar referencias laborales.
-Coordinar procesos de ingreso e inducción.
-Mantener actualizados expedientes y documentación del personal.
-Dar seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos e ingresos y egresos.
-Apoyar procesos relacionados con seguridad y salud laboral.
-Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
-Dar seguimiento a procesos administrativos y obligaciones laborales.
-Identificar oportunidades de mejora dentro del área.

Competencias clave:
-Capacidad de análisis.
-Iniciativa.
-Proactividad.
-Capacidad para proponer mejoras.
-Organización.
-Orientación a resultados.
-Potencial de liderazgo.

Buscamos una persona con visión integral de Recursos Humanos, criterio profesional y potencial para desarrollarse hacia posiciones de supervisión dentro del área.

¿Qué te ofrecemos?
1. Atractivo paquete salarial y beneficios competitivos.
2.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo interno.
3.Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.