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Se encuentra en Búsqueda de un (a) GERENTE GENERAL DE TIENDAS, donde las funciones mas relevantes se describen a Continuación:
Propósito del Puesto:
Maximizar la rentabilidad, ventas y eficiencia operativa de las 4 sucursales de accesorios para vehículos, garantizando un control estricto del inventario a través de la centralización de pedidos, la estandarización del servicio al cliente y la supervisión directa de los encargados de tienda.
Funciones:
1. Gestión Centralizada de Compras y Pedidos (Área Crítica)
Revisión y Ajuste de Requerimientos: Recibir directamente las solicitudes de pedido de los 5 encargados de tienda. Analizar el histórico de ventas de cada sucursal para recortar excesos o potenciar productos de alta rotación antes de comprar.
Optimización del Stock (Cero Clavos): Detectar si una tienda tiene mercancía estancada y ordenar transferencias internas hacia otra sucursal donde ese mismo producto se venda más rápido, evitando compras innecesarias.
2. Supervisión Operativa y Control Multi-Sitio:
Liderazgo de Encargados de Tienda: Dirigir, alinear y evaluar semanalmente a los 5 responsables de sucursal, asegurando que cumplan con sus tareas administrativas y comerciales.
Rutas de Auditoría Física: Visitar de forma planificada y sorpresiva las 5 tiendas para inspeccionar el orden, la limpieza, la disciplina del personal y el correcto funcionamiento de los puntos de venta.
Control de Pérdidas y Auditorías de Inventario: Supervisar los conteos cíclicos de mercancía en las 5 sedes para identificar y erradicar el robo hormiga o descuadres.
Estandarización de Procesos: Garantizar que las 5 tiendas operen bajo el mismo manual: idénticas políticas de devoluciones, horarios de apertura/cierre y manejo de garantías de fábrica.
Auditoría y Validación de Ingresos en Sistema: Supervisar el proceso de carga y validación de productos en el sistema corporativo, garantizando que cada ingreso físico en las 5 sucursales coincida estrictamente con las órdenes de compra autorizadas y las facturas de proveedores para evitar descuadres informáticos.
3. Estrategia Comercial y Visual Merchandising.
Asignación de Metas de Venta: Establecer las cuotas de facturación mensuales para cada una de las 5 tiendas de acuerdo con su ubicación y potencial de mercado.
Estrategia de Precios, Competitividad y Promociones: Garantizar la unificación de los precios de venta al público en todas las sucursales, realizando estudios periódicos del mercado y de la competencia local para asegurar tarifas competitivas y vigentes.
Supervisión de Exhibición: Asegurar que las fachadas, vitrinas y mostradores de las 5 tiendas luzcan idénticos, limpios, bien iluminados y ordenados por categorías lógicas (comodidad, iluminación,limpieza).
4. Gestión de Recursos Humanos y Clima Laboral
Capacitación en Ventas y Compatibilidad: Asegurar que todo el personal de la cadena reciba entrenamiento para asesorar correctamente al cliente sobre los productos.
Perfil del Cargo:
Profesional en el Área
Sexo: Indiferente
Edad comprendida desde 30 hasta 45 años
Con base de residencia en la Ciudad de Valencia
Con Disponibilidad de Viajar
Con Disponibilidad de Trabajador los Sábados
