Reconocida empresa del sector de artes gráficas, especializada en servicios de pre-prensa digital y fabricación de planchas/clisés flexográficos, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Operaciones y Pre-prensa.
Funciones y Responsabilidades Principales
1. Control de Calidad y Validación Técnica:
- Auditoría de Producción: Revisar y liberar las órdenes de producción una vez que cuenten con la aprobación formal del cliente final.
- Control de Testigos: Supervisar y validar la diagramación de películas (testigos) de manera previa a la fase de producción final para mitigar errores de registro.
- Evaluación de Proyectos Nuevos: Analizar la viabilidad técnica de nuevos desarrollos o clientes primerizos, evaluando minuciosamente las condiciones y fichas técnicas del impresor (prensas, soportes, tintas).
- Análisis Económico: Evaluar y validar las cotizaciones de proyectos nuevos según la complejidad técnica requerida.
2. Gestión de Planta y Logística de Producción:
- Supervisión General: Monitorear el flujo continuo de los procesos de fabricación, los inventarios de materias primas e insumos críticos, y el volumen de clisés procesados.
- Planificación Laboral: Organizar la logística, turnos y jornadas de horas extras del personal operativo, abarcando tanto al equipo de diseño gráfico/separación de color como a los operadores de producción.
- Indicadores y Reportes: Elaborar y presentar informes mensuales de gestión a la dirección, detallando incidencias, fallas de maquinaria, mermas de material, daños o pérdidas, proponiendo acciones correctivas.
3. Soporte Técnico en Campo e Ingeniería de Color:
- Análisis de Fingerprint (Huella de Máquina): Ejecutar de forma presencial las pruebas de huella de máquina con clientes nuevos utilizando equipos especializados (espectrofotómetros/densitómetros).
- Cálculo de Curvas: Registrar e interpretar las lecturas en matrices de datos (Excel) para calcular los promedios de ganancia de punto, configurar los parámetros en el programa y aplicar las curvas de compensación requeridas.
- Fidelización Técnica: Visitar regularmente a los clientes para revisar, auditar y comparar los resultados impresos finales frente a las pruebas digitales entregadas.
4. Gestión de Talento Humano:
- Clima Laboral: Atender, canalizar y resolver oportunamente las solicitudes, demandas operativas y requerimientos generales de todo el personal bajo su cargo.
Dominio profundo de ganancia de punto, curvas de compensación, lineaturas y flujos de trabajo de prepensa (ej. ESKO, Hybrid, Kodak). Manejo avanzado de Excel y herramientas de medición de color.
