Gerente de Desarrollo y reclutamiento

Nos encontramos en la búsqueda de Gerente de desarrollo y reclutamiento que pueda Dirigir, planificar y supervisar estratégicamente las metodologías de atracción y captación del talento, así como los procesos de Desarrollo Organizacional (DO), clima laboral, evaluaciones de desempeño, planes de carrera, sucesión y estandarización de procesos, garantizando la incorporación del personal idóneo y el fortalecimiento continuo de la cultura y efectividad organizacional.
Responsabilidad:
Diseñar, dirigir y evaluar las estrategias institucionales de atracción, captación y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y el control de la plantilla (Headcount) de la organización.
Planificar, dirigir y supervisar las estrategias de Desarrollo Organizacional (DO), evaluando la alineación de la estructura, la efectividad operativa y la cultura organizacional.
Liderar los procesos de reclutamiento para cargos gerenciales, ejecutivos o perfiles de alta especialización técnica, así como la negociación de propuestas económicas y cierres de contratación.
Diseñar, liderar y dar seguimiento al ciclo completo de la Evaluación de Desempeño y Evaluaciones 360°, definiendo metodologías y matrices de talento.
Estructurar e implementar los Planes de Desarrollo Individual (PDI), programas de capacitación, Planes de Carrera y Sucesión para la identificación, formación y retención del talento clave.
Planificar, coordinar y evaluar la medición del Clima Organizacional, liderando el diseño y ejecución de planes de acción para fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso.
Diseñar e impulsar programas y actividades destinadas a fortalecer la Cultura Organizacional, valores corporativos y la marca empleadora (Employer Branding).
Garantizar e implementar un proceso estructurado de Onboarding e integración cultural para los nuevos ingresos.