¿Eres un apasionado de la eficiencia, la mejora continua de sistemas y la Inteligencia Artificial? Buscamos a un Especialista en IA, Automatización y Mejora Continua para el área de Gestión Humana que busque innovar lo que siempre se ha hecho así.
Si eres curioso por naturaleza, te encanta experimentar con nuevas herramientas de IA y automatización de procesos, adicionalmente, quieres transformar la experiencia del talento humano de una compañía a través de la tecnología, ¡este es tu lugar! Tu misión será borrar las tareas repetitivas, manuales y rudimentarias del mapa para que nuestro equipo pueda enfocarse en lo que realmente importa: el desarrollo laboral de las personas.
Responsabilidades:
Mapeo y Optimización: Identificar cuellos de botella en los procesos de RR.HH. (reclutamiento, onboarding, nómina, evaluaciones) y rediseñarlos para ganar eficiencia.
Implementación de Automatizaciones: Configurar flujos de trabajo automáticos (Workflows) entre diferentes plataformas (ej. que un cambio en el sistema de nómina dispare automáticamente un correo de bienvenida).
Integración de IA Generativa: Desarrollar e implementar soluciones basadas en IA (como prompts avanzados para análisis de CVs, creación de descripciones de cargo automáticas o chatbots de atención al empleado).
Gestión del Cambio: Capacitar al equipo de RR.HH. en el uso de nuevas herramientas tecnológicas y promover una cultura de trabajar de forma más inteligente, no más dura.
Análisis de Datos: Crear dashboards o tableros de control para medir si las mejoras aplicadas realmente están ahorrando tiempo y recursos.
Requisitos del perfil:
Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Computación, informática o carreras afines.
Automatización: Experiencia en herramientas No-Code o Low-Code como Zapier, Make (Integromat), Lovable, IAstudio o Power Automate.
IA Generativa: Dominio de herramientas como ChatGPT (Prompt Engineering), Claude, Gemini o herramientas específicas de IA.
Sistemas HRIS: Familiaridad con softwares de gestión de talento (SuccessFactors, Workday, Bizneo, BambooHR, etc.).
Metodologías de Mejora: Conocimiento en Lean, Six Sigma o metodologías Ágiles (Scrum/Kanban).
Lenguajes de programación: Python, JavaScript / Google Apps Script, SQL, Dax
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