Coordinador de Impuestos

Responsabilidades del Coordinador de Impuestos:
Planificación fiscal: Diseñar y ejecutar estrategias de optimización de carga tributaria alineadas con el plan de negocios anual.
Cumplimiento normativo: Supervisar el calendario de obligaciones nacionales y locales para garantizar presentaciones de impuestos sin errores.
Análisis de impacto: Evaluar las implicaciones fiscales de nuevos proyectos, productos tecnológicos o expansiones geográficas.
Gestión de beneficios: Identificar y aplicar incentivos fiscales por innovación, desarrollo tecnológico o exportación de servicios.
Auditoría preventiva: Coordinar revisiones internas periódicas para detectar y mitigar riesgos antes de inspecciones de entes reguladores.
Relación institucional: Representar a la empresa ante autoridades tributarias en requerimientos, devoluciones o fiscalizaciones.
Proyección de flujo: Estimar el impacto de los pagos de impuestos en el flujo de caja para la toma de decisiones financieras.
Actualización legislativa: Interpretar cambios en la ley tributaria y adaptar los procesos de la empresa de forma proactiva.
Control de precios de transferencia: Gestionar la documentación y estrategia fiscal en operaciones entre empresas del grupo o vinculadas.
Arquitectura de datos fiscal: Integrar modelos de IA y análisis de datos para predecir escenarios impositivos y automatizar la extracción de reportes del ERP.
Requisitos del cargo:
Formación: Profesional en Contaduría Pública con Especialización o Maestría en Gerencia Tributaria.
Experiencia: Mínimo 6 años en áreas fiscales, preferiblemente con 3 años en roles de jefatura o coordinación estratégica.
Sólida base técnica: Conocimiento profundo de leyes de impuestos sobre la renta, valor agregado y retenciones.
Dominio de Herramientas: Manejo avanzado de Softland ERP (módulo fiscal/contable) y Excel de nivel experto.
Mentalidad Digital: Experiencia utilizando software de automatización fiscal o herramientas de IA para el procesamiento masivo de datos.
Visión Global: Comprensión de convenios de doble imposición y normativa para servicios tecnológicos transfronterizos.
Competencias Blandas: Alta capacidad de síntesis, ética profesional inquebrantable y comunicación asertiva para asesorar a la junta directiva.