Coordinador(a) de RRHH Coordinador (a) de RRHH

Reclutar y seleccionar al personal de la sede: publicación de vacantes, entrevistas y evaluación de perfiles.
Gestionar los ingresos y egresos: contrato, descripción de cargo, kit de contratación y expediente completo de cada trabajador.
Coordinar la inducción del personal nuevo.
Procesar las novedades de nómina: asistencia, horas extra, vacaciones, permisos y reposos.
Gestionar las afiliaciones y aportes ante IVSS, FAOV (BANAVIH) e INCES.
Llevar el cronograma de capacitación de la sede junto con el Jefe de Taller y mantener al día la carpeta de cada trabajador: ficha, matriz de competencias y comprobación de cursos.
Coordinar la logística de las capacitaciones en la sala de la sede, incluidos los viáticos y traslados de los instructores.
Organizar los exámenes médicos de pre empleo, pre y post vacacional, egreso y la evaluación ocupacional anual.
Apoyar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral (LOPCYMAT / INPSASEL).
Controlar la dotación de uniformes y equipos de protección personal.
Atender las consultas del personal y promover un buen clima laboral.
Organizar las actividades de bienestar y reconocimiento del personal.
Preparar reportes de gestión (rotación, ausentismo, capacitación) para la Gerencia Corporativa de RR.HH.
Apoyar las auditorías internas de RR.HH. y cumplir los procedimientos de la empresa.

Requisitos:

TSU o Licenciado(a) en Relaciones Industriales, Administración, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimiento de la LOTTT, la LOPCYMAT y los procesos ante los entes (IVSS, BANAVIH, INCES).
Manejo de sistemas de nómina (preferiblemente Profit Plus) y de Office, sobre todo Excel.
Organización, comunicación efectiva y trato cordial con el personal.