Analista Integral de Talento Humano turno completo

Analizar, ejecutar y hacer seguimiento a todos los procesos de reclutamiento, selección, formación, planes de carrera e inducción de personal, integrando simultáneamente el procesamiento y administración de los beneficios internos y legales (nómina, vacaciones, utilidades, obligaciones laborales). El objetivo es garantizar tanto el desarrollo de competencias de la plantilla como la satisfacción de sus expectativas de compensación y bienestar dentro de la organización.