Asesor (a) de venta / Cajeros (as) Maracay con experiencia

1. Identificar las necesidades y preferencias de los clientes, y asesorarlos en la elección del producto adecuado. 2. Proporcionar información detallada sobre los productos, responder a cualquier pregunta o duda, y ofrecer recomendaciones personalizadas. 3. Realizar demostraciones de los productos de manera empática e intuitiva para así cerrar la venta de manera exitosa. 4. Realizar gestiones de prospección y captación de nuevos clientes. 5. Identificar las necesidades y preferencias de los clientes, y asesorarlos en la elección del producto adecuado. 6. Conocer y orientar la venta hacia los productos más rentables y exclusivos, sin olvidar nunca las necesidades del cliente. 7. Ayudar a prevenir posibles robos o hurtos por parte de los clientes, estando pendiente en todo momento de las exhibiciones de la tienda. 8. Consultar stock y precios de los productos a través del sistema, para así dar información confiable y precisa a los clientes. 9. Participar en los inventarios de la tienda. 10. Mantener la tienda limpia y ordenada. 11. Reponer la mercancía faltante en las secciones que lo ameriten, para así lograr que la tienda siempre este abastecida. 12. Hacer que las exposiciones de los productos sean atractivas a los ojos del cliente, tomado en cuenta estrategias de ventas supervisadas por el encargado de la tienda y el gerente de ventas. 13. Ofrecer a los clientes soluciones viables, convirtiendo cualquier problema en una oportunidad. 14. Mantener conciencia de la necesidad de trabajar dentro de una dinámica de gestión por objetivos, aplicando una metodología a su trabajo que le permita conocer las causas de sus aciertos y errores en aras de una mejora continua. 15. Llevar una planificación de su trabajo, de la mano con las directrices y metodología señalada por la organización. 16. Buscar estrategias para fidelizar a los clientes. 17. Velar por el resguardo y cuidado de los bienes y herramientas de trabajo que le sean asignado. 18. Cumplir las normas y procedimientos establecidos por la organización. 19. Cumplir las normas internas de talento humano y todas las que genere su supervisor inmediato. 20. Realizar cualquier otra función afín que le sea asignada por su supervisor inmediato