Analista de Talento Humano Planta Alimentos
Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Dinamismo, Empatía, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Reclutamiento Atracción de Talento: Liderar procesos de reclutamiento ágiles para posiciones clave (cajeros, pasilleros, carniceros, entre otros.). Onboarding de impacto: Diseñar e implementar una bienvenida inolvidable para que los nuevos ingresos se sientan como en casa desde el día uno. Clima y Cultura: Promover iniciativas que impulsen la motivación, el trabajo en equipo y un excelente ambiente laboral en nuestras tiendas. Desarrollo Interno: Detectar necesidades de capacitación y apoyar en el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Gestión Operativa: Apoyar en el control de asistencia, incidencias de nómina y cumplimiento de normativas laborales.