Administrador/a general
Garantizar el funcionamiento eficiente e integrado de las áreas de Administración, Dirección Médica, Servicios y Talento Humano.
Ejecutar las directrices de la Junta Directiva, transformándolas en planes de acción, indicadores de gestión y resultados medibles.
Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y diversificación de servicios médicos que incrementen la competitividad y rentabilidad institucional.
Diseñar y liderar estrategias para la captación, negociación y consolidación de convenios corporativos con empresas públicas y privadas.
Impulsar el desarrollo de programas de Medicina Integral, Consultas, planes corporativos y otras unidades de negocio vinculadas al sector salud.
Promover la modernización administrativa, la transformación organizacional y la mejora continua de los procesos.
Desarrollar una cultura de gestión orientada a resultados, calidad de servicio, eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.